Er du passioneret omkring at skabe forretningsmæssige resultater gennem strategisk HR, og har du erfaring med at drive succesfulde forandringer?

Så har vi jobbet til dig!

Vi søger en ambitiøs og dedikeret Senior HR Business Partner til en af vores Divisioner. Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende rolle, hvor du får det overordnede HR-ansvar for mere end 700 medarbejdere, indgår i et tæt samarbejde med Divisionens Executive Vice President og er en del af Divisionens ledelsesteam.

Du bliver samtidig en nøglespiller i et engageret globalt HR-team, præget af høj faglighed og stærk ansvarsfølelse over for opgaverne, forretningen og teamet. Du vil reference direkte til vores Head of HR.

En bred pallette af HR-opgaver

Du har en naturlig forståelse for forretningen, dens strategi og dens mennesker, hvilket gør dig til en god sparringspartner for ledelsen. Du er i stand til at udfordre andre og bidrager konstruktivt og løsningsorienteret til udviklingen af forretningen.

Som vores nye Senior HR Business Partner vil du fungere som en strategisk rådgiver og partner for dine ledere i alle HR-relaterede spørgsmål og opgaver, herunder;

• At drive og designe HR-projekter samt facilitere og implementere organisatoriske forandringer.
• At lede og drive forandringsprojekter med succes.
• At deltage i organisationsdesign og bidrage til udviklingen af effektive strukturer.
• At Implementere og optimere, samt støtte og vejlede lederne i HR-processer.
• At designe og implementere processer og værktøjer indenfor HR-området.
• Drive HR-relaterede opgaver i forbindelse med opkøb og integration af nye virksomheder
• Støtte og planlægge forandringsledelse i organisationen
• Bidrage til yderligere udvikling af vores samlede HR-strategi.

Du trives i en tempofyldt organisation med kort fra tanke til handling

Du har en kandidatuddannelse inden for Human Resources Management eller relaterede områder og har solid erfaring fra en tilsvarende stilling, ideelt set inden for IT-branchen eller anden international videnstung virksomhed.

Du trives i et dynamisk miljø, hvor tempoet er højt, og du er vant til at jonglere med flere opgaver samtidig – både selvstændigt og i samarbejde med kollegaer. Din tilgang til arbejdet er analytisk og struktureret, hvilket muliggør effektiv prioritering af dine opgaver.

Dine kommunikative evner og udadvendte natur gør, at du hurtigt skaber bånd og tillid til mennesker. Du er flydende i engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt.

Hvad tilbyder vi dig?

• Et udfordrende job i en professionel, succesrig og ambitiøs virksomhed.
• Et dynamisk miljø, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personlig.
• Dygtige og dedikerede kolleger, som ved, at de kun lykkes gennem godt teamwork.
• Høj prioritet til sundhed og arbejdsglæde.
• Hybridt arbejde, dvs. mulighed for hjemmearbejde, men også nærheden med kollegaerne på kontoret 3 - 4 gange ugentligt.

Opstart vil være 1. marts eller hurtigst muligt derefter.

Vi glæder os til at høre fra dig

Er du interesseret i at høre mere, inden du søger, er du velkommen til at kontakte Head of Talent Acquisition Maria Køster på telefon +45 4019 0404, eller Director Dorte Haslev som er ansvarlig for en af vores andre divisioner, og kender de spændende opgaver og udfordringer der er i jobbet på telefon +45 2085 9764. Vi vurderer CV´er og ansøgningerne løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet, så send gerne dit CV og din ansøgning hurtigst muligt. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi udvikler fremtidens vertikale software, der påvirker kunderne og samfundet på en bæredygtig måde. Vi stræber altid efter at blive bedre: Vi er et dedikeret team af innovatører og problemløsere. Som en integreret del af vores kultur tager vi ansvar for vores bidrag til kunderne, hinanden og det samfund, vi lever i.

Læs mere: Om EG og se også vores flotte video, som viser hvordan vores software gør en forskel We are EG - YouTube

#LI-Hybrid