A propos d'Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l’immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.

Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2081 collaborateurs.

Orisha Real Estate, Business Unit du groupe Orisha, dont l'activité principale est l'édition de logiciels pour les professionnels de l'immobilier, est à la recherche de talents et, plus particulièrement, d’un(e) Apprenti(e) développeur(se) Full Stack pour son site Immofacile situé à Guipavas.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par le développement web, curieux(se), et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique de 25 développeurs·euses. Vous devrez non seulement apprendre rapidement sur le plan technique, mais également vous intégrer dans un environnement collaboratif où l’esprit d’équipe est essentiel. Une première expérience en entreprise (y compris stage) serait un plus pour faciliter votre intégration et accélérer votre montée en compétences. Nous mettons à votre disposition un environnement d’apprentissage pour vous aider à progresser rapidement.

Missions principales :

• Assurer la maintenance du logiciel et son évolution.

• Développer de nouvelles fonctionnalités sous Laravel et Angular.

• Manipuler MySQL pour la gestion des bases de données.

• Concevoir et développer des API REST.

• Collaborer avec les équipes DevOps, QA, Produit et Service Client pour garantir la qualité du produit et répondre aux besoins des utilisateurs.

• Produire un code propre, sécurisé, bien documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement.

Nous offrons :

• Une entreprise en forte croissance avec des opportunités d’évolution.

• Une ambiance de travail dynamique et bienveillante, avec une forte cohésion d’équipe.

• Des défis techniques stimulants avec des technologies modernes.

• Une montée en compétences rapide et encadrée.

• Un environnement où l’apprentissage et le partage de connaissances sont essentiels.

• Une prime vacance conventionnelle, une prime de participation, un CSE, des tickets restaurants pris en charge à 50% par l’employeur, y compris les jours d’école

• Et bien sûr, les petits pains du vendredi matin, la course à pied ou les jeux de société du vendredi midi pour se détendre, et des pauses ping-pong pour se changer les idées !