Rejoignez l’équipe RH du groupe Orisha : une équipe de business partners qui accompagne l’ensemble des Business Units de l’entreprise dans la réussite, la performance, et le développement des collaborateurs.

En tant que Chargé(e) RH & Affaires Sociales, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH du siège et la Directrice des Affaires Sociales.

Vos missions

1/ Aider à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

• Vous constituez les dossiers administratifs à l’embauche et préparez les contrats de travail,

• Vous coordonner le processus d’onboarding et animez l’accueil des nouveaux arrivants,

• Vous garantissez le bon suivi des dossiers RH à travers les outils de suivi de l’activité.

2/ Accompagner la formation et le développement des compétences

• Vous collectez et consolidez les besoins en formation,

• Vous prenez en charge l’ensemble de la gestion administrative de la formation,

• Vous assurez une veille sur les dispositifs de financement et les obligations légales.

3/ Aider à créer un Kit RH & Social

• Vous accompagnez la fonction RH dans la production de supports pratiques et process, sur des sujets récurrents et opérationnels (onboarding, offboarding, licenciements, inaptitudes,…).

4/ Organiser les événements RH

• On compte sur votre énergie et vos idées pour nous aider à organiser les team buildings et les événements internes : aide à la planification, recherche de prestataires, gestion administrative, et participation sur site le jour J.

5/ Assurer une veille juridique

• Vous opérez une veille légale et jurisprudentielle, et vous rédigez des notes de synthèse comme des fiches pratiques sur des thématiques social / RH