MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Êtes-vous prêt à entamer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles!

Nous sommes à la recherche d'un Superviseur, Ingénierie de test au sein de notre équipe des systèmes satellitaires à notre bureau de Montréal.

À titre de premier fournisseur commercial indépendant mondial d'antennes, de charges utiles et d'électronique pour les satellites de communication et les radars, notre équipe a contribué avec succès à des centaines de missions au cours des 60 dernières années. Forte d'une longue expérience dans un large éventail de solutions fournies à des clients du monde entier, notre équipe de systèmes satellitaires continue de croître et d'évoluer au sol et dans les étoiles.

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

Le développement professionnel et l'avancement de carrière sont deux termes qui résonnent en vous. Avez-vous ce qu'il faut pour devenir Superviseur, Ingénierie de test

Si vous êtes un leader naturel et que la gestion des personnes vous stimule. Nous recherchons une personne capable de superviser et d'encadrer des équipes multidisciplinaires afin d'obtenir des résultats de production optimaux, alors ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez avec des technologies électroniques et mécaniques de pointe, des outils de planification et une logique ERP, et vous collaborerez avec différents gestionnaires de programmes.

Prenez votre carrière en main et passez à la vitesse supérieure en rejoignant notre équipe passionnée et innovante. Postulez dès aujourd'hui !

Rôle :

Le Superviseur, Ingénierie de test est responsable du déroulement optimal des activités de test et de du coaching de l'équipe de travail de façon à s'assurer que les produits sont testés selon les normes, les spécifications techniques et les exigences de qualité.

Tâches:

• Dirige différentes équipes d'ingénieurs
• Passe en revue les exigences des programmes, l’évaluation des contraintes et la résolution des conflits opérationnels
• Travaille activement à améliorer les méthodes de travail et les processus reliés à la production
• Conseille les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques quant aux problèmes de demandes contradictoires pour les ressources
• Assigne le personnel de production en fonction du calendrier de production établi
• Agit en coach, former le personnel à charge et participer activement au développement de leurs compétences
• Agit comme personne ressource principale pour les employés de production
• Surveille et accélère la disponibilité des ressources, du matériel et des opérations en respectant nos normes de qualité
• Communique adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie et le travail efficace de son équipe
• Effectue les tâches de supervision des opérations dans le contexte de ses zones spécifiées et en connaissance de cause des conventions collectives de la société
• En plus de superviser les employés directs de son groupe, le candidat fournira des conseils et du soutien à toute l’équipe de production à l’égard de ses tâches, aux programmes et à la gestion de la production
• Communique avec le personnel de la planification et du contrôle des programmes afin de gérer les opérations internes et d’atténuer les risques
• Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques à l’égard de divers problèmes liés au matériel réceptionné, de production ou autres
• Peut agir à titre de remplaçant du gestionnaire de production en cas d’absence ou de délégation
• Occupe un rôle d’interface et communique avec les gestionnaires hiérarchiques aux besoins à propos de défaillances critiques et des plans de rétablissement et peut participer aux initiatives ressources stratégiques de la haute direction dans les zones spécifiées
• Assure la formation et l’accompagnement des employés dans la zone spécifiée d’expertise et participe à l’évaluation de leur rendement en évaluant leur rendement et en recommandant des domaines de développement
• Réalise les entrevues avec les nouveaux employés potentiels

Élaboration, mise à jour et mise en œuvre des processus :

• Veiller à la bonne application et au respect des politiques et processus généraux de l'entreprise par le personnel du service.
• Soutenir l'élaboration et la mise à jour de politiques, de processus, d'instructions de travail et de normes propres au service et veiller à ce qu'ils soient accessibles au personnel et respectés par celui-ci.
• Proposer et diriger de nouvelles initiatives, ou participer à des initiatives d'amélioration des processus opérationnels (APO) afin d'améliorer l'efficacité du service ou globale.
• S'assurer que toutes les procédures et politiques de santé et de sécurité sont respectées et maintenues.

Qualifications requises:

• Diplôme en ingénierie ou diplôme similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur.
• La connaissance des technologies électroniques et mécaniques impliquées dans la production du matériel spatial est un atout.
• De 5 ans à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie / de la fabrication.
• Le candidat doit avoir démontré des bonnes capacités en matière de relations humaines, de résolution de conflits et de leadership.
• Aspirations professionnelles pour gérer des équipes de personnes dans un environnement dynamique.
• Expérience ou intérêt pour le perfectionnement des compétences en matière de gestion des ressources, de négociations, de techniques de gestion des risques et de rapports financiers.
• Excellente compréhension des outils de planification et de la logique ERP. Connaissance de la planification, de l’achat, des finances et des modules du système ERP et compréhension de l’interrelation de ces modules.
• Compétences avancées en Excel
• Habiletés avancées en communication interpersonnelles
• La connaissance des processus manufacturiers est un atout.
• Expérience dans un environnement syndiqué.

#LI-PP1

#IND1

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et l'ITAR.

Déclaration des avantages :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

Déclaration sur l'égalité des chances :

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.